и получайте дополнителльную скидку и удобство при заказе семинаров. Уже зарегистрированы? -

Відрядження та відпустки – 2021! Новий порядок обчислення середнього заробітку (Порядок № 100)

11 марта в 10:00 Вебинар - Онлайн

1237 грн.

 

Габрук Олена Генадіївна

ГАБРУК ОЛЕНА ГЕНАДІЇВНА – Незалежний експерт-консультант з питань оподаткування та бухгалтерського обліку, автор численних публікацій на податкову тематику в профільних бухгалтерських ресурсах, досвід лекторської роботи у сфері податків - 22 року і роботи в офіційному податковому виданні - 19 років.

 

11 березня 2021 року. Тривалість з 10:00 до 14:00.

Програма вебінару. 

1. Відрядження по Україні та за кордон:

  • кого скеровуємо у відрядження? відрядження дистанційного працівника, відрядження на авто;  чим відрізняється відрядження від ділової поїздки;  скасування та продовження  відрядження;
  • які питання може «закрити» Положення про відрядження? як правильно скласти наказ про направлення у відрядження й що там прописати?
  • відрядження по Україні більше 30 днів (за кордон більше 60): чи є ризики для підприємства?
  • якими документами підтверджуємо зв’язок відрядження з господарською діяльністю підприємства? які  документи мають оформлюємо  по «автомобільному» відрядженню?
  • скільки платити добових? чи визначено законодавством  max/min? чи можливо встановити «диференційований»  розмір добових? чи можна дні відрядження оплачувати як робочі дні без порівняння з середнім заробітком?
  • як компенсувати вибуття у відрядження та прибуття з нього у вихідні дні? чи є різниця між оплатою вихідних і святкових (неробочих) днів у відрядженні?
  • авансовий звіт – чи зобов’язаний роботодавець забезпечити відрядженого авансом? аванс на 2 відрядження підряд: коли і які будуть наслідки? аванс готівкою та платіжні картки; нюанси перерахування виплат на особисту/корпоративну платіжну картку;
  • обмеження на розрахунки платіжними картками у закордонному відрядженні; коли потрібно повернути невикористаний залишок готівки? чи може одна відряджена особа розраховуватися у відрядженні за групу, бригаду?
  • заповнення авансового звіту: аналізуємо кожен реквізит! які документи потрібно додавати до авансового звіту? проблемні питання  оплати харчування – з ПДФО та без!
  • надміру витрачені кошти: бухгалтерський облік та оподаткування;

2. Відпустки: - обов’язок роботодавця чи право працівника залежить саме від виду відпустки?

  • відпустки - як складова мінімальних державних гарантій! Які штрафи передбачає законодавство до роботодавця за порушення в наданні відпусток працівникам і як знайти «золоту середину» та убезпечитися роботодавцю при перевірці.
  • види відпусток; заборгованість роботодавця по відпустках – як вийти із піке? заміна відпустки компенсацією – в яких випадках це можливо і як не припуститися фатальних помилок при наданні компенсації;
  • графік відпусток – від складання до ознайомлення зовсім не один шаг! чому важливо виконати процедуру повідомлення працівника про відпустку і як це доцільно зробити – нічого в теорії і як на практиці?  чи варто ігнорувати нормою повідомлення працівника про відпустку? як повідомити? 
  • відпустка за відпрацьований час, чи варто надавати відпустку наперед – можливі наслідки для роботодавця і працівника;
  • резерв відпусток - обов’язкова норма ПСБО, але не для всіх; як не помилитися з цим в 2021 році;
  • алгоритм розрахунку відпускних; нюанси розрахунку відпускних при неповному робочому часі;

 

3. Новий Порядок № 100 або як розрахувати відпускні та відрядження за новими правилами?

  • розрахунковий період для відпусток та відрядження,  оновленні у визначенні;
  • дня, що вираховуються із розрахункового періоду;
  • розрахунковий період відсутній, працівник працює менше 2 місяців – рахуємо середній заробіток по-новому;
  • новий підхід  щодо врахування у середній заробіток  премій та інших виплат, що виплачуються за 2 місяці чи більший період;
  • оновлений перелік виплат, що враховуються/не враховуються у середній заробіток;
  • особливості врахування  окремих виплат для розрахунку виплат за 2 місяці;
  • посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату – рахуємо середній заробіток по-новому;
  • коефіцієнт коригування  по відпускних відмінено! в кому його не обійти? на зо звернути увагу при укладанні Колективного договору у зв’язку із оновленням Порядку № 100?

 

Вартість вебінару (Онлайн участь та відеозапис, відповіді на питання, матеріали в електроному вигляді) – 1237,00 грн. (без ПДВ)

Для постійних клієнтів – 1137грн. (без ПДВ)

 

Наші реквізити: ФО-П Тюшкевич О.М.

п/р UA413206490000026006052658214
у ПАТ КБ «Приватбанк» в м. Києві, МФО 320649, Код 2890916204.

Призначення платежу: за інформаційно-консультаційні послуги згідно рахунку №77 від "__"______ 2021 р.

ФО-П Тюшкевич О.М. є платником єдиного податку на III групі за ставкою5%.

Зареєструватись на вебінар можливо натиснути кнопку "Заказать семинар", або зв'язавшись з нами по телефонам

(044)247-45-75 (багатоканальний)

(096)785-70-72 (VIBER); (099)425-65-86;

ЗАВЖДИ РАДІ ВАМ ДОПОМОГТИ І ВІДПОВІСТИ НА ВСІ ВАШІ ЗАПИТАННЯ

info@proficon.com.ua   www.proficon.com.ua